堅持“以人為本、和諧發(fā)展”,全力構建人力資源高地,發(fā)揮了人力資源的最大效能,實(shí)現了企業(yè)目標與人文目標的充分整合。


           一 、大張旗鼓,八方納賢。

           本著(zhù)“平等競爭、嚴格考核、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”的原則,打破地域與時(shí)空的界限,建立了合理的動(dòng)態(tài)用人機制和育人機制,員工有來(lái)自全國各地。


           二 、不拘一格,任人唯賢,大膽起用優(yōu)秀青年人才。

           培養了一支年富力強的知識型、專(zhuān)業(yè)型 、實(shí)干型的管理人才團隊。


           三、廣開(kāi)渠道,培養人才。

           面對激烈的市場(chǎng)競爭和知識更新速度的加快,公司不惜代價(jià),想方設法培養人才。


           四 、競爭機制,激勵人才。

           為進(jìn)一步激發(fā)員工的創(chuàng )造性,公司針對不同員工群體的需要,制定了不同的激勵措施來(lái)滿(mǎn)足他們的需求,公司尊重每一位員工,所有的員工都是公司的主人,在制度面前,人人平等。


           五、誠懇意切,以情留人。

           通過(guò)積極開(kāi)展多項活動(dòng),為員工們排擾解難,辦了許多實(shí)事,使員工真正感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)。


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